„CityRock“ trečiadienį paskelbė apie 24 mln. USD fondo II fondo, skirto investuoti į įvairios kilmės steigėjus, uždarymą. Fondas, priklausantis H/L Ventures, sieks paremti įmones tokiose srityse kaip klimatas, sveikatos priežiūra ir darbo ateitis.
Įmonei priklauso daug kojų – nuo rizikos studijos iki standartinių fondų, kur ji daro viską – nuo bendro įmonių steigimo iki kapitalo panaudojimo. Ji turi tris savo rizikos studijos fondus, o dabar – du „CityRock“ fondus, kurie daugiausia dėmesio skirs investavimui į A seriją. Ji taip pat turi pradinę programą, kuri remia iki A serijos įmones platesniame H/L portfelyje.
„CityRock Funds“ daugiausia dėmesio skiria A serijos investicijoms, o „CityRock Fund“ startuoja 2019 m. pabaigoje. „Tai yra H/L Ventures misijos dalis – teikti holistinę paramos ir investicijų platformą mūsų portfelio įmonėms“, – sako Oliveris Libby, vienas iš įkūrėjų ir „TechCrunch“ pasakojo „H/L Ventures“ vadovaujantis partneris. Vidutinis „CityRock Fund II“ čekio dydis bus 2 mln. USD su rezervu tolesnėms investicijoms į įmones, kurios buvo remiamos „CityRock Fund I“. Šiuo metu fondas dislokuojamas ir tikisi investuoti į 14 A serijos įmonių ir panašias pradinės stadijos įmonių per savo pradinę programą.
I fondas buvo 17 mln. USD ir buvo uždarytas 2021 m. Jis yra visiškai įdiegtas ir remia 15 įmonių, įskaitant „AndieSwim“, „Group Black“ ir „Aunt Flow“. Įmonė teigia, kad beveik 85% „CityRock“ portfelio įkūrėjų yra kilę iš to, ką įmonė apibūdina kaip nepakankamai atstovaujamą kilmę, tačiau įmonė tai apibrėžia gana plačiai, įskaitant tokius identifikatorius kaip lytis, rasė, socialinė ir ekonominė padėtis, seksualinė orientacija ir karinės tarnybos. „Įvairovė yra didelė fondo pirmenybė, o ne reikalavimas, tačiau didžioji dauguma mūsų steigėjų komandų yra nepakankamai atstovaujamos steigėjo-generalinio direktoriaus“, – sakė Libby.
Jis sako, kad lėšų rinkimas buvo sudėtingas įmonės generaliniams partneriams. „Pakankamas LP iš tiesų palaikė mūsų strategiją, ty investuoti į augimo, poveikio ir įvairovės ryšį“, – sakė jis ir pridūrė, kad vis dar yra apetitas įvairovei investavimo strategijoje, ypač atsižvelgiant į mokslinius tyrimus, rodančius, kad įvairūs įkūrimai. komandos veda prie stiprių rezultatų. „Padėtis tapo sunkesnė tiek dėl poliarizuoto klimato, tiek dėl to, kad sudėtingais ekonominiais laikais parama poveikiui ir įvairovei visada traukiasi.
Tačiau įmonė ir toliau sutelkia dėmesį į savo įsipareigojimus, sakydama, kad inovacijoms svarbu remti įvairius steigėjus tose srityse, į kurias fondas nori skirti daugiausia dėmesio, pavyzdžiui, sveikatos priežiūrai ir klimatui. „Įvairūs steigėjai dažnai yra kilę iš šeimų, leidžiančių jiems pamatyti ar suprasti sprendimus, kurių kartais gali nepastebėti labiau privilegijuotieji steigėjai“, – sakė Libby, cituodama tokias temas kaip energijos vartojimo efektyvumas tam tikrose bendruomenėse ir sveikatos skirtumai. „Mums reikia naujovių ne tik iš tų pačių senų homogeniškų vietų, iš viršaus į apačią į visuomenę, bet ir iš visų mūsų visuomenės vietų.
H/L 2009 m. įkūrė Ericas Hatzimemosas ir Libby. II fondas bus dislokuotas per ketverius metus, o vidutinis čekio dydis bus 1 mln. Galų gale ji tikisi paremti įvairią steigėjų grupę „teigiamos misijos“, kuri gali „atnešti didelės finansinės sėkmės ir geros visuomenei bei pasauliui“.
